En blogg från Högskolan i Borås

onsdag 19 juni 2013

Nu är det tyst i biblioteket och så även på karriärservice....

De senaste veckorna har det varit väldigt tyst på biblioteket. Många studenter har tagit examen och fått sina eftertraktade examensbevis. En del har fått sommarjobb, andra kanske har tagit sig en välförtjänt semester. Vissa söker jobb och springer på intervjuer medans någon redan börjat "sitt riktiga" jobb. Men, det ni alla har gemensamt är att ni är Alumner från Högskolan i Borås.
Som alumn har du möjlighet att kontakta Karriärservice upp till 2 år efter examen. Det kan handla om att du vill ha hjälp med att planera nästa steg i karriären. Du kanske har frågor kring hur du på bästa sätt söker jobb, intervjuträning etc. Vi kan även besvara frågor kring lag och avtal och lön.
samma service finns såklart även för er  studenter som fortfarande är kvar men  har "sommarlov". Vissa utav er kanske har tagit tillfället i akt att jobba extra för att tjäna lite extra pengar och ha något att göra. Andra kanske har valt att tillåta sig att vara "ledig" för att på så sätt ladda batterierna inför höstterminen. Du som presumtiva studenter väntar kanske tålmodigt på antagningsbeskeden. Har du frågor är du välkommen att kontakta Centrala studievägledningen på studievagledning@hb.se så svarar vi eller hänvisar dig vidare.

Vi på centrala studievägledningen och Karriärservice håller just nu på att planera inför hösten. Vilka aktiviteter skall vi erbjuda studenterna. Skall vi köra på som vi brukar med Studieteknik, CV föreläsningar, Workshops i intervjuteknik, Personligt varumärke, lag och avtal etc etc etc.  Eller är det kanske så att vi borde hitta på något nytt? Vi vill gärna att ni hör av Er till oss om tips på teman och innehåll på aktiviteter som ni önskar. Det kan såklart inte vara vad som helt utan det bör innefatta vägledning, jobb och karriär på något sätt. karriarservice@hb.se

För som ni alla kanske förstår så jobbar vi i en miljö under ständigförändring. Studenter kommer och går men vi består.

 Trevlig midsommar och njut av värmen som kommer!
 
 

onsdag 5 juni 2013

Det är mycket nu! främst förTextilhögskolan


Förra veckan var en händelserik vecka för studenterna och personalen på Textilhögskolan. Vi på Karriärservice var såklart där och bevakade stora händelser som kommer sätta sina spår i framtiden.

Själv tog jag, Susanne Håkansson, tillfället att få en guidad visning i det nya "Textile Fashion Center" som just nu håller på att avslutas på Simonsland. Vi fick se den fantastiska förvandlingen som skett i Konstsilkes gamla fabrik. Det som nu börjar ta form är en blandning av hur de behållit den gamla ruffiga industri känsla till att samtidigt skapa en känsla av det nya moderna. ”- Finns en tanke bakom den minimala utsmyckningen då arkitekten vill att det som skapas i detta center skall tala sitt egna språk menade Hanna Lassing från Kanico.”

Textilhögskolan är bara en del av detta kreativa och innovativa hus med många hyresgäster som Textilmuseet, Marketplace Borås, Drivhuset etc. Under vandringen i Textilhögskolans nya lokaler kunde jag inte bli annat än avundsjuk och tänkte att här vill också jag jobba, undra om jag hitta någon liten vrå…

Även om det stora spännande arbetet bara har börjat för THS med att flytta alla inventarier och maskiner så har de verkligen något att se fram emot. Tänk bara att kunna få besöka en toalett helt i guld. För vad det gäller toaletterna så är det där arkitekten gått loss. Ingen är den andra lik och kanske är detta syntomatiskt för allt som sker på Textilhögskolan.

Den stora avslutande modevisningen EXIT gick av stapeln och Anna-Karin Josefsson var där och hämtade inspiration. Här följer hennes historia:

Idag besökte jag Textilhögskolans examensvisning Exit där mode- och textildesignstudenter efter flera år av studier äntligen får visa upp allt de lärt sig. Vid sådana här tillfällen bör mingelgenen hos oss alla gå igång för det finns många chanser till spännande möten och intressanta samtal då studenter, lärare, branschfolk, vänner och bekanta blandar sig under trevliga former. Jag själv fick syn på en gammal kollega, träffa förhoppningsfulla studenter som sökt till hösten och prata med några framträdande personer i textilbranschen. Vad det betyder för mitt nätverk och karriär vet jag inte idag men själva minglandet känns ändå gott att ha gjort.

Några enkla tips att tänka på kan t.ex. vara att ha några frågor planerade att inleda med. Exempel på frågor kan vara ”Vad tyckte du om föredraget? Vilket företag kommer du ifrån?” Det kan också vara smart att tänka på vilket intryck du vill göra och utifrån det välja klädstil. Glöm inte att stänga av mobilen, inget är mer irriterande än att den man samtalar med plötsligt bryter och börjar prata i telefon. Det enklaste sättet att skapa en bra stämning är att visa intresse för den du möter. Alla gillar att prata om sig själva. Glöm inte heller att avsluta i lagom tid. Ett mingel går ut på att prata med flera och består av korta möten. Lämna en person eller grupp lite smidigt genom att säga”Det var roligt att träffas, nu minglar jag vidare. Hoppas vi ses igen”

 Läs mer om Exit 2013









 

 


fredag 31 maj 2013

"Harvard Eli" - "Personligt Varumärke" i verkligheten


Idag avtackade vi Eli Bytoft-Nyaas som efter 33 år som bibliotekarie på Högskolan i Borås tar steget mot nya äventyr som pensionär. Eli har under sin tid inom biblioteksvärlden varit en aktiv spelare i den utveckling som skett inom professionen. Hon har bl.a. arbetat i Norge, Tanzania, Moldavien och sist men inte minst på Högkolan i Borås. Martin Borg en kollega till Eli menade i sitt tal att:

"- Hon är den yngsta 67-åringen jag stött på. En bibliotekarie, en referensspecialist, en legend säger vissa. Fru, mor, dotter - en äventyrare och förebild. ...Du har alltid varit pigg på det som är nytt. Snabbt anammat det och du tog till dig Summon och deltog aktivt i utvecklingen och förstod att detta är framtiden. På samma sätt grep du tag i undervisningen och ditt pedagogiska förhållningsätt gav dig för något år sedan det pedagogiska priset - Igen - en förebild..."

Ja, hon har verkligen lämnat ett avtryck och får nu en stor bekräftelse på sitt goda arbete. En av de mest besökta sidorna på högskolanswebb - Harvardguiden - kommer nu bära hennes namn - Harvard Eli.

Jag brukar prata om Personal Branding och att det inte handlar om att vara någon annan än sig själv och detta har Eli, säkert helt omedvetet, anammat. Här kan vi snacka om personligt varumärke, professionellt rykte som under många är har förvaltats och utvecklats. Eli vet vad hon är bra på och det gör att hon sticker ut från mängden. Hon har under alla sina yrkesverksamma år hittat passion och energi i sitt arbete. Några av de som höll tal beskrev hur hon varit ett "brutalt" och ärligt bollplank och hur deras samtal varit viktiga för utvecklingen av biblioteket. Hon har mest troligt haft egna bollplank där hon har kunnat få möjlighet att diskutera "spörsmål" och kanske fått ett och annat råd. Hon är ärlig, vågar ta risker och utmanar sig själv. Hon har alltid en historia på lut och de kommer vi alla på BLR sakna (kanske även ni studenter och andra som möter Eli). Att hamna i stagnationsfällan, som man inom denna teori ser som en stor risk, har nog aldrig varit en risk för Eli. Hon har sett till att alltid få jobba med saker som både hon och andra tror på och som skapat nytta till verksamheten.

Skulle vilja citera Katharina Nordling på BLR som skrev något mycket tänkvärt på facebook:

"-Jag gillar avtackningen som sådan, men inte att Eli försvinner. Varför har man inte avtackningslika ceremonier mitt i karriären istället för när den är slut och man inte har chans att hämta energi ur allt det fina som sägs om en?"

 

Men vi kan kanske välja att se Eli som en inspirationskälla och en förebild för många och kanske inte minst er studenter som kanske så här i slutet av terminen skall ut i något nytt. Tänk då på Eli och hennes framgångssaga. Det går att jobba 33 år på ett ställe bara du ser till att våga utmana dig själv, driva frågor du tror på samtidigt som du har roligt på jobbet. Det handlar om inställning till sitt jobb och livet i stort. Det handlar också om ödmjukhet, trygghet och tillit till sin egna och andra förmåga. Ledorden professionalism, glädje och humor är ord som lätt kan sammanfatta hennes yrkesverksamma år och jag hoppas även era i framtiden.

 












onsdag 17 april 2013

Prestigelös, ett ord med många betydelser?

Efter en tid med högt tryck på Karriärservice är det inte bloggen som har prioriterats. Synd kan jag tycka att jag måste välja bort men så är det ibland och dygnet har ju bara 24 timmar. Under min tid på jobbet har jag istället ägnat mig åt undervisning i karriärplanering, karriärvägledning, samverkan med företag och en, annan liten presentation och sist men inte minst Starkdagen.


Men, vad som varit roligt är att det titt som tätt dykt upp kommentarer på ett inlägg om ordet prestigelös som jag skrev för ganska längesedan. Så bloggen har varit levande trots allt.

Att intresset för ett ord kan vara så stort och tolkas på så många olika sätt är väldigt intressant. Tänk att ett ord som används flitigt i annonser av företag kan uppfattas så olika. Jag undrar om rekryterare har reflekterat över detta. Oftast är det anonyma kommentarer vilket gör att jag inte vet vem avsändaren är och kan på så sätt inte stilla min nyfikenhet.

Idag dök det upp ytterligare en kommentar med konkreta exempel och som jag tycker beskriver innehållet i ordet på ett tydligt och bra sätt. Den som skrivit inlägget lanserar också en synonym intiativtagare vilket är ett annat ord som är ofta förekommand i annonser. Kanske är intiativtagare det nya prestigelösa? Så ”cred” åt den som skrev inlägget och nu hoppas jag att den som skrev inlägget inte kommer att anklaga mig för stöld eller copyright.

Nu ser jag istället framemot vidare diskussioner i ämnet prestigelös, intiativtagare och personliga egenskaper i en blogg som förhoppningsvis på detta sätt får ett nytt liv i vår.


” Jag har sett detta ord i vissa jobbannonser och uppfattar det som någon skrev tidigare, du ska vara beredd på att utföra uppgifter som inte ingår i din titel.

Exempel: Prestigelös städare sökes. Ditt jobb är att städa men om det skiter sig någonstans ska du vara beredd på att du kan få ta emot besökare, sortera på lagret m.m.
Prestigelös dataregistrerare sökes. Du är anställd för att registrera data men om det är lite jobb en dag ska du kunna kopiera upp material som ska användas senare.
Kan ses som initiativtagande fast istället för att hoppa in där du själv ser att de behövs kan du behöva hoppa in där någon annan tycker du behövs"                         

(citat anonym blogg inläggare)

fredag 26 oktober 2012

Många arbetsgivare söker studenter just nu!

Många arbetsgivare söker efter studenter just nu och Karriärservice, Extern kommunikation tillsammans med Institutionerna på Högskolan i Borås försöker att sprida dessa erbjudanden som rullar in till oss via  olika kanaler. Vi lägger ut via facebook under Jobbhjälpen, annonserar på anstagstavlor samt under student sidan på vissa institutioner kan du hitta en flik: Lediga jobb.

Zalando är ett av dessa företag och här kan du läsa lite mer om företaget och deras lediga tjänster. Lycka till i jobbsökningen. Vill du ha feedback på ansökningshandlingar eller boka intervjuträning kan du kontakta karriarservice@hb.se






Zalando GmbH är ett ungt och dynamiskt E-handelsföretag inom modebranschen lokaliserat i hjärtat av Berlin. I oktober 2008 lanserades den tyska onlinebutiken och i april 2012 lanserades den svenska motsvarigheten http://www.zalando.se/. Våra kunder uppskattar vår serviceinriktade attityd och den speciella shoppingupplevelsen lika mycket som hur de senaste trenderna presenteras i vårt växande utbud av skor, modekläder, väskor och accessoarer från internationellt kända märken samt nya intressanta modeskapare och exklusiva designers. Då vårt företag växer fort letar vi alltid efter nya ansikten till vårt begåvade och motiverade team som vill vara en del av Zalandos fortsatta framgångar. Ta en titt på vår jobbportal http://www.zalando.se/jobberbjudanden/ som ständigt uppdateras för att se om du hittar en tjänst som intresserar dig.




fredag 15 juni 2012

Kan ett intressant examensarbete kan leda till en anställning?

Svaret är både Ja och Nej på den frågan som inte är helt enkel att besvara. Visst finns det alla förutsättningar  att ett lyckat examensarbete leder till en anställning. Men,  det handlat mycket om att  våga fråga om det finns en möjlighet till en fortsättning just för dig. Ställ frågan till företaget speciellt om du känner att ni fått bra kontakt och de är nöjda med de du har presenterat. Ta inte förgivet att ett företag skulle, per automatik, förstår att de är ett företag för dig.
En anställning handlar om att skapa ett behov för arbetsgovaren, av en tjänst där eventuella problem blir synliga och åtgärdade. Syftet med examensarbetet är ju oftast just att lösa ett problem  – att belysa ett problem och komma med förslag på förbättring. Men, frågan är ofta vem skall implementera och utveckla de förslag som framkommit i arbetet. Många företag säger vilka bra förslag! och sedan händer inget när vardagen kanackar på dörren.

Så, varför inte du som redan är insatta i ämnet? Som är negagerad i frågan och som har hungern och motivationen att se hur förslagen kan ömsättas till verklighet. Så  tänk på att även om det inte handlar om en tillsvidareanställning kanske det kan bli en projektanställning som ser bra ut på ditt CV för framtiden.

Engagemang utanför studierna

Var igår på det årliga ”Tack och Hej” för att tacka den sittande kårstyrelsen för året som gått och hälsa den nya styrelsen välkommen. Som vanligt var det en mycket trevlig tillställning med mingel, tal och fantastiskt god mat. Vår rektor Björn Broström tackade allra ödmjukast de studenter som på olika sätt varit en del i att utveckla Högskolan i Borås. Där studenten fokus är ett viktigt perspektiv i allt vi gör. Det kan handla om att vara representant i Högskolestyrelsen, kvalitetsrådet, arbeta för att förbättra den studiesociala arbetsmiljön, vara fadder under introduktionen så att nya studenter känner sig välkomna etc. …


Men, What’s in it for me? Varför skall just jag engagera mig på min fritid? Varför skall just jag hjälpa mina klasskamrater att utveckla och förbättra utbildningen och allt runt om kring som ingår i att skapa positiva upplevelser under tiden på Högskolan i Borås? Detta är en fråga som det finns många svar på. Roland Andersson, ordförande i högskolestyrelsen, menade i sitt tal att det handlar om att visa på engagemang. I sin roll som arbetsgivare var just denna typ av meriter något som, hos honom, skapade nyfikenhet kring personen. I många tillsättningar av tjänster har det varit avgörande i urvalet Han var inne på att t.o.m. kanske man skulle utveckla en kurs så att denna typ av engagemang skulle ge högskolepoäng. Vilket är en mycket intressant tanke i sig.

Men, jag är övertygad att detta inte är nödvändigt samt att engagemanget skulle tappa i betydelse vid en anställning om det integreras i utbildningen. Vi lever i en tid med mycket förändring på arbetsmarknaden och där utbildning är ett av grundkraven för att få ett kvalificerat arbete. Det som blir viktigare när arbetsgivare anställer är just engagemang, motivation och fokus. Företagen eller organisationerna vill ha personer som kan lösa problem och arbetsuppgifter som bidrar till utveckling av verksamheten. De söker efter engagemang, motivation, drivkrafter, personlighet samt uthållighet och fokus. Detta är förmågor som är svåra att lära ut, hur lär man någon att vara engagerad i en fråga? Kunskap är något vi fyller våra liv med, det är helt enkelt svårt att leva ett liv utan att lära sig saker. Många menar därför att arbetsgivare idag söker RÄTT PERSON med RÄTT KOMPETENS i den ordningen… Utbildningen är inte oviktigt men kanske är det inte just ”rätt” program som avgör utan det är annat som kan vara avgörande vid en tillsättning.

Så, tillbaka till min fråga, What’s in it for me? Jo, genom att engagera dig i frågor utanför din utbildning visar du en arbetsgivare att du är en person som vill lära, vill vara med och påverka, som drivs av förbättring samt att du lär dig hur olika grupp och organisationen fungerar och förväntar sig.

För att dra det lite längre skulle jag kunna uttrycka det på det sättet att ”kan m an jobba gratis kan man jobba med lön.” Men, att ha tid med sina studier och ta de på allvar är såklart det viktigast och något som man som student inte skall ge avkall på. Det handlar om att hitta balansen mellan studier och fritid. Många utav er kommer med all säkerhet att kanske jobba minst 40 år till vilket ger Er många möjligheter till att engagera er i olika frågor. Den goa känslan att betyda något för någon är en underbar känsla som jag unnar alla att någon gång i livet få känna. Det kan vara i det lilla likaväl som i det stora det är något du bestämmer själv.